Нижегородские работодатели игнорируют распоряжение губернатора Никитина о переходе на удалёнку

3911
Нижегородские работодатели игнорируют распоряжение губернатора Никитина о переходе на удалёнку

Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин ужесточил режим повышенной готовности, введя дополнительные меры по борьбе с коронавирусом. В частности, на самоизоляцию должны уйти пенсионеры в возрасте 65+ и беременные женщины. Рекомендовано отправить на удалёнку всех сотрудников офисов, а в торговых сетях и общественном транспорте введут ежедневные проверки на предмет наличия масок и будут штрафовать тех, кого застанут без них.

Требования по дистанту не касаются сотрудников, чьё присутствие на предприятии необходимо для обеспечения производственных процессов. Можно смело предположить, что большинство фабрик и заводов в районах области воспользуются этой возможностью.

Тем не менее, если на предприятии работает более 500 человек, необходимо обеспечить разное время начала рабочего дня во избежание скопления масс на проходных. То же самое касается обеденного перерыва и окончания работы. Интервал между «потоками» не может быть меньше 45 минут.

Все организации, переведшие работников на удалёнку, должны разместить данные об этом в личном кабинете на сервисе «Карта жителя Нижегородской области» и еженедельно их обновлять.

Глеб Никитин на своей странице в Instagram (кстати, до сих пор остается секретом, почему именно эта соцсеть была выбрана для общения губернатора с народом…) объяснил вводимые меры ростом количества заболевших коронавирусом, да ещё сезонная эпидемия гриппа накладывается. У многих пациентов болезнь протекает в тяжёлой форме, а количество коек под приём ковидных больных увеличено на треть.

Относительно дистанционной работы глава региона заявил, что у предприятий и организаций уже есть опыт деятельности в таком режиме, приобретённый весной, да и инструментов для удалёнки хватает. Так что, по его губернаторскому мнению, эта мера не должна негативно отразиться на деятельности хозяйствующих субъектов.

А вот результаты опроса HeadHunter-Поволжье показывают, что только 12% соискателей из нижегородских компаний, которые либо начали переводить сотрудников обратно в офисы, либо и не уходили на удалёнку, говорят о планах своих работодателей перевести сотрудников на полную удалёнку, что связано со второй волной эпидемии COVID-19. Ещё 26% утверждают, у работодателей есть частичные планы по переводу на дистанционную работу и 32% вообще отрицают подобные устремления у компаний.

«Интересно, что большему количеству соискателей по душе именно гибридный формат работы: 63% соискателей признались нам, что в идеальной картине мира они могут выполнять свои рабочие обязанности частично удалённо, частично в офисе», – рассказала Анна Буслова, руководитель пресс-службы HeadHunter-Поволжье.

Поддержите наше СМИ любой посильной для вас суммой – один раз, или оформив подписку с помощью онлайн-кассы. Став подписчиком KozaPress, вы будете поддерживать стабильную работу издания, внося личный вклад в защиту свободы слова.

18+

Читайте также:

Кировские эксперты пояснили про строительство элитной пятиэтажки на нижегородской Ильинке
KozaPress
Главный балетмейстер рассказал о кризисе в Нижегородском театре оперы и балета
Ирина Еникеева
В Нижегородской области ликвидируют единственную детскую колонию
Ирина Еникеева